Докато работите по трудов договор не може да се регистрирати в бюрото по труда и да продължите да поулчавате обезщетение за оставане без работа. Съгласно чл. 54д, ал. 4 от КСО: "Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване по чл. 4 или трудова дейност по законодателството на друга държава, която бъде преустановена след по-малко от 12 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност."
питане
01.10.2023
Вашият въпрос:
Здравейте, бих искала да се консултирам с Вас. От 01.08.2023 до 06.09.2023 г. получавах обезщетения за безработица. На 07.09.2023 г. започнах работа, а от 25.09.2023 г. работя и на допълнителен трудов договор по чл.111 /външен лектор в училище/. Обмислям да напусна основното си работно място и да запазя това по чл.111 - ще мога ли да си ползвам в този случай обезщетението за безработица в пълния му размер или за целта трябва изобщо да не работя никъде? В какъв срок от напускането следва да се регистрирам отново в Бюрото по труда?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор по чл.68, ал.1 т.2 04.11.2022Здравейте, на 22.02.22 година ме назначиха на срочен тд по чл. 68, ал.1 т.1. със срок на изпитване 6 месеца. На 07. септември с изтичане на изпитателния срок ме преназначиха по чл.68, ал. 1. т. 2 като договора е със срок до 07.12.22. Не съм...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 19.11.2012Сключен трудов договор на 20.09.2012г. по чл.70 с изпитателен срок три месеца изтича на 20.12.2012г.в уведомлението до НАП -основание на договора е 02.Вьпросьт ми какви документи се подават в НАП и от коя дата да се пусне доп.споразумение и...Научи повече