Докато работите по трудов договор не може да се регистрирати в бюрото по труда и да продължите да поулчавате обезщетение за оставане без работа. Съгласно чл. 54д, ал. 4 от КСО: "Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване по чл. 4 или трудова дейност по законодателството на друга държава, която бъде преустановена след по-малко от 12 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност."
питане
01.10.2023
Вашият въпрос:
Здравейте, бих искала да се консултирам с Вас. От 01.08.2023 до 06.09.2023 г. получавах обезщетения за безработица. На 07.09.2023 г. започнах работа, а от 25.09.2023 г. работя и на допълнителен трудов договор по чл.111 /външен лектор в училище/. Обмислям да напусна основното си работно място и да запазя това по чл.111 - ще мога ли да си ползвам в този случай обезщетението за безработица в пълния му размер или за целта трябва изобщо да не работя никъде? В какъв срок от напускането следва да се регистрирам отново в Бюрото по труда?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Кражба на пари от фирма ми 18.10.2022Имам служител който е откраднал през годините голяма сума пари за които сега разбрах какво мога да направя за да си върна откраднатото да ще я уволня но пък тя ръководи цял отдел и носи много добри приходи какво мога да направяНаучи повече
-
В чия полза е уговорен срокът за изпитване? 01.02.2012Благодаря! Какво означава уговорен? В договора не е написано нищо повече от това - неопределен срок - срокът за изпитване по чл. 70 от КТ е 6 /шест/ месеца. Това означава ли че е уговорен в тяхна полза? Чл. 71. (1) До изтичане на срока за...Научи повече