Здравейте, дали бонусите са част от трудовото възнаграждение е въпрос на конкретика и най-вече дали са установени в писмен акт на работодател - например вътрешни правила. Добре е да ни запознаете с документите, с които разполагате, конкретно и с основанието за прекратяване, тъй като е възможно уволнението Ви да не е законно.
Използваме бисквитки за персонализиране и статистика.
Политика за личните данни | Общи условия
Прекратяване на договор по чл.328
06.04.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, Съкратиха ми по чл.328 поради намален обем на работа. Въпроса ми е, че имам бонуси, който не са описани никъде в заповедта и договора, а само във фишовети за заплатата. Имама ли как да изискам да ми ги изплатят?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
За прекратяване на трудов договор 02.03.2025При започване на работа рабодателя има ли право до ме проучи да ли имам Телково решение което е с 55 процента но работодателя ми заяви че ако представя може да не започна работа сега при прекратяване трудовия испитателен скрок мога ли проявя...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя от работника 25.06.2012Назначена съм на работа по чл.67, ал.1,т.1 във връзка с член 70 /без да е упомената конкретна алинея/, но в договора писмено е уточнено, че е в полза на работодателя и за срок 6 месеца. Ако на мен не ми допада въпросната работа и работодателя не...Научи повече