До момента на изтичане срока на предизвестието следва да работите така, както Ви е определено по трудов договор. Ако работната Ви седмица е от понеделник до петък, работодателят не може да Ви накара да работите почивните дни. Ако пък сте на работа на смени или на ненормиран работен ден, то следва да работите съгласно графика.
Предизвестие за напускане
30.08.2023
Вашият въпрос:
Подал съм 30 дневно предизвестие на 09.08.23 .Предизвестието ми изтича на 10.09.23 която дата е неделя.Може ли работодателя да ме задължи да работя на 09.09 и 10.09 които са събота и неделя ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 08.12.2019На 18.01.2019 г. Претърпях трудова злополука при обичайния път при превръщане от работа. Издадено разпореждане номер 51 0 4 -28-5 /06.02.2019 г. поделение на Националния Осигурителен Институт град Ямбол където приемат злополуката за трудова. В 17...Научи повече
-
чл.327 ал.1,т.2 16.07.2020Здравейте, Казвам се Галина Николова,преди един месец напуснах фирмата в която работех по чл.327,ал.1.т.2. Моля за информация по закон колко обещетения се дължат по този член? Дължат ли ми обещетение за оставане без работа за един месец?Научи повече