До момента на изтичане срока на предизвестието следва да работите така, както Ви е определено по трудов договор. Ако работната Ви седмица е от понеделник до петък, работодателят не може да Ви накара да работите почивните дни. Ако пък сте на работа на смени или на ненормиран работен ден, то следва да работите съгласно графика.
Предизвестие за напускане
30.08.2023
Вашият въпрос:
Подал съм 30 дневно предизвестие на 09.08.23 .Предизвестието ми изтича на 10.09.23 която дата е неделя.Може ли работодателя да ме задължи да работя на 09.09 и 10.09 които са събота и неделя ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 03.07.2013Здравейте. Назначен съм на трудов договор с 6-месецен срок на изпитване, които още не е изтекъл - по чл.67, ал.1, т.1 във връзка чл.70, ал.1 от КТ. Излизам в болничен поради операция и работодателят решава да ми прекрати договора, но не по чл.71,...Научи повече
-
Трудови взаимоотношения. 20.03.2018Здравейте. Започнах работа на ново място, но предишният ми договор не е бил преустановен. Това не е по-моя вина. Аз съм бил в предизвестие, когато съм започнал новата работа, но предишният работодател ме увери, че ме е освободил преди това....Научи повече