Удължава ли се срока за изпитване?

Вашият въпрос:

Питането ми е следното: при положение че работодателя е приел 45дневен болничен и 2 дни след това е пуснал заповед за прекратяване на трудови взаимоотношения по чл 71. Ясно е че лицето не е под закрила от чл. 333, но работодателя е изплатил целия болничен. До колкото ми е известно, за да получава обезщетение за временна нетрудоспособност, работодателят е длъжен да подава и декларира данни за осигуреното лице в НАП. След изтичане на болничния е изтекъл и изпитателния срок.Така, с приемането на този болничен работодателя не признава ли че осигорява лицето до изтичането на болничния и с това че на лицето се води трудов стаж, въпреки пуснатата заповед. А при изтичане на изпитателния срок, заради приетия болничен, договора става безсрочен и чл.71 не може да бъде приет.