Изпитателният срок се удължава с времето през което работникът или служителят е бил в законоустановен отпуск (в това число и отпуск по болест) - чл. 70 ал. 4 от Кодекса на труда.
Удължава ли се срока за изпитване?
10.04.2012
Вашият въпрос:
Питането ми е следното: при положение че работодателя е приел 45дневен болничен и 2 дни след това е пуснал заповед за прекратяване на трудови взаимоотношения по чл 71. Ясно е че лицето не е под закрила от чл. 333, но работодателя е изплатил целия болничен. До колкото ми е известно, за да получава обезщетение за временна нетрудоспособност, работодателят е длъжен да подава и декларира данни за осигуреното лице в НАП. След изтичане на болничния е изтекъл и изпитателния срок.Така, с приемането на този болничен работодателя не признава ли че осигорява лицето до изтичането на болничния и с това че на лицето се води трудов стаж, въпреки пуснатата заповед. А при изтичане на изпитателния срок, заради приетия болничен, договора става безсрочен и чл.71 не може да бъде приет.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Какъв е срокът на предизвестие, ако не е определен в трудовия договор? 22.12.2015Назначен на основание чл.70, ал. 1 и във връзка с чл.67, ал.1, т.1 на 19,11,2014 г., допълнително споразумение от 01,02,2015г. по чл.119 иска да напусне дължи ли предизвестие и колко.Научи повече
-
Срок за обезщетение от работодателя на служителя - по чл. 328 ал.1 т,3 от КТ 24.04.2020Здравейте, Какъв е срокът за изплащане на обезщетението от работодателя на служителя при съкращаване на това основание? Договорът ми е прекратен на 07,04,2020 г. С уважение,Научи повече