Може да прочетете този наш отговор на почти същия въпрос: http://milovanov.bg/question-54.html Защо да подпишете нов "срочен договор" - не сте ли на безсрочен? по чл. 67ал. 1. т. 1 или по т. 2 от КТ е договорът, който искат да подпишете. За правото на парично обезщетение може да прочетете чл. 54а и следващите от Кодекса за социално осигуряване и ако имате нещо неясно можете да ни го поставите като онлайн запитване.
Срочен трудов договор в БДЖ
27.04.2012
Вашият въпрос:
Здравеите , въпроса ми е следния от 5 години работя в БДЖ кондуктор на постоянен договор съм, днес ми се предлага да подпиша нов срочен догово чл67 за 45 дни изпитателен един вид , и след тези 45 дена ако ме освободят аз губя ли правата които съм имала когато съм била на постопянен тр (дог.да БТ и от там 6 месец ада си получавам обещетение) . какво да правя да подписвам ли срочния или ако решат да ме съкратят сега когато съм на Постоянен???
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука по време на шофиране 18.04.2020Добър ден, имам въпрос - На 27.03.2020г.съпругът ми почина по време на работа. Работи във фирма за лекарства и беше на курс София-Ловеч-Плевен До колкото разбрах му е станало лошо и е навлязал в насрещното платно и е спрял в една нива. Намерен е...Научи повече
-
Дисциплинарно уволнение 07.01.2022Здравейте искам да Ви папитам, назначена бях на работа със изпитателен срок 6 месеца преди 1 месец, покрай нова година и празниците и неорганизираност от тяхна старана бях на работа само 4 дни, след което ме извикаха до постъпя на работа след 2...Научи повече