При сключване на трудов договор със срока за изпитване, работодателят може да го прекрати по всяко време до изтичане срока на изпитване на основание чл. 71, ал.1 от КТ. Не е нужно заповедта да се мотивира. За една работна позиция работодателят може да наеме колкото прецени служители и да сключва трудов договор със срок за изпитване с тях. С един работник или служител за една и съща работа обаче може да сключи само веднъж трудов договор със срок за изпитване и ако повторно наеме същия служител отново със срок за изпитване, каузата ще е недействителна, а повторно уволнение на основание срока за изпитване - незаконно. При уволнение на основание срока за изпитване не се ограничават правата Ви да получавате обезщетение за оставане без работа.
Освобождаване по чл.71
31.07.2023
Вашият въпрос:
Когато договора ми в изпитателен срок от 6 месеца и срока не се спазва от работодателя в по-ранен срок от тези 6 месеца и ме освободил за 9 дни по чл. 71 в срок на изпитване какви права имам и защо нямам право на социално обезщетение и можели работодателя да те освобождава освободи за 10 дена без посочена причина и без предизвестие и без да имам наказание по чл.71, ал.1 от Кодекса по труда. Има ли право работодателят да наема хора и всеки път да ги освобождава за 9 дни и така до безкрайност да наема хора за работа на всеки 9 дни без да имаш шанс да се представиш и защо в договора на изпитване е 6месеца, а не за 9 дни след като те освобождава в рамките на 9 дена?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращение при ликвидация 08.12.2016Здравейте, В дружеството, в което момента работя няма управител, тъй като този който беше на тази длъжност почина и сега следва да се вземе решение от СЛРД за нов такъв. Съдружниците на тази фирма искат да я закрият. Ето защо след като бъде избран...Научи повече
-
Oбезщетение по чл. 222, ал. 3. KT. 18.02.2022Пенсионер съм и на 13.01.2022г. прекратих трудовите си правоотношения с работодателя си - Технополис-България. На 16.02.2022 получих паричен превод на основание чл.222 ал.3. КТ. Сумата беше в размер 5690.16 лв. Чл. 228, ал 1. КТ ясно казва, че...Научи повече