В случай, че длъжността се запазва, а формално служителят преминава от едно звено в друго, съгласие не е необходимо. Длъжността е съвкупността от права, задължения и публични правомощия на държавния служител, като несъществени разлики не се считат изменение на длъжността. Ако има съществена промяна съгласие е необходимо, като заемането на нова длъжност е свързано със съкращение на старата, за което трябва да се издаде нарочна заповед от органа. За да даден конкретен съвет трябва да се запознаем с длъжността и администрацията, както и функциите на описаната от вас нова длъжност.
Преназначаване на държавен служител от една на друга длъжност по служебно правоотношение
11.07.2023
Вашият въпрос:
Здравейте, Може ли органът по назначаването да преназначи държавен служител от една на друга длъжност по служебно правоотношение, без да е получил неговото писмено съгласие? Пример: Отдел в една администрация се закрива, но се запазва числеността на пероснала. За да се преназначат на основание чл. 82, ал. 1 от ЗДСл в друг отдел е необходимо писмено съгласие, но ако служителят откаже какво следва? Благодаря за отговора предварително. Хубав ден!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно уволнение 17.07.2022Здравейте работя, като касиер в една верига супермаркети взимах от касата пари по няколко стотин лева залагах ги и после и ги връщах никой не се осъмни. Онзи ден направих същото, но съвестта ми се обади и си казах, че ще ги информирам и няма да...Научи повече
-
Връчено предизвестие 30.06.2021Здравейте! При така връчено предизвестие,може ли да си пусна молба за отпуск/имам да ползвам 16 дни/.В смисъл,отпускът да допълни края на предизвестието.Връчен на 29.06.От 06.07.молба за отпуск до края на предизвестието 28.07.вкл. Какви права за...Научи повече