Погасителната давност върху вземания за обезщетения за трудова злополука е 3 години. Все още имате време да търсите обезщетението, стига това разбира се да има смисъл - би било напразно ако работодателят ви е ООД без имущество например. Ако желаете да проучим имущественото състояние на работодателя ви и да Ви съдействаме за получаване на обезщетението, можете да се свържете с нас на телефоните на кантората.
Давност за обезщетения за трудова злополука
17.08.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, преди около една година претърпях трудова злополука (ухапване от куче). Злополуката е призната от НОИ, но не съм получавал обезщетение, а само болничен. Въпросътми е: Мога ли да съдя фирмата след, като е минало толкова време? Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 07.10.2014Здравейте, Може ли ТД да се сключи на основание чл.70 ал.1 от КТ. т.е в договора не е упоменато, че е сключен по чл.67 или 68, във връзка с чл.70, а основанието е чл.70 ал.1 и посочен срока на изпитване кога изтича? Благодаря!Научи повече
-
Разлики между срочен ТД и ТД със срок за изпитване 05.03.2013Здравейте, Искам да попитам ако съм на договор сключен по чл 70, ал 1, във връзка със чл 68, ал 1, т.3 от Кодекса на труда, колко точно е продължителността на договора - 6 месеца колкото е изпитателният срок или докато си реши работодателя...Научи повече