При прекратяване на трудовия договор поради неизплащане на трудовото възнаграждение в срок, работникът може да се регистрира в бюрото по труда. Това основание за прекратяване на трудовия договор не ограничава правата на работкина по отношение размера и срока на полагащото му се обезщетение за оставане без работа. В случай че няма други пречки лицето може да получава обезщетение в пълен размер. По подробно може да прочетете в чл. 54а и следващите от КСО където подробно е описано всичко.
Обезщетение за безработица при напускане по чл.327 за неизплатени навреме заплати
19.12.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, при напускане без предизвестие по чл.327, поради забавяне изплащането за трудово възнаграждение по трудов договор, има ли право въпросното лице, след напускането му, да се регистрира като безработен и съответно на парични обезщетения от Бюро по труда. Моля посочете в какъв размер биха били тези обезщетения и за какъв срок ще може га се получават, ако има право на такива. Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Назначаване 31.08.2024Здравейте,назначен съм за директор на гимназия в която моята съруга е учителка. Въпросът ми е. Има ли правен проблем двамата да работим на едно място като аз заемам ръководна длъжност. Благодаря.Научи повече
-
Напуснах работа 16.11.2022Пуснах предизвестие до шефа че искам да напусна работа срока беше 30 дни но ми се обади По телефона и каза че може по рано да ме освободи тоест предизвестието беше до 28 а той ме освободи още на 9 ноември вече 8 дни откак съм уволнен по чл71, ал1...Научи повече