Учителят като служител е длъжен да получава искания за даване на писмени обяснения, като отказът да се получи искането, в случай че се стигне до съда е в тежест на работодателя да установи. Това е част от доказателствената тежест, като във Вашия случай силно вероятно е да се приеме, че искането е връчено, но това ще трябва евентуално да установите чрез свидетели. Изпълнението на длъжността не пречи, тоест няма пречка работейки с деца, учителят да приеме искането - никой не иска от него да го чете, с подписа си служителят удостоверява връчването, а не съгласието. В тази връзка, правата на служителя не биха били засегнати от простото получаване на документа.
Искане на писмени обяснения
04.07.2023
Вашият въпрос:
Здравейте, спрямо учителка беше започнато дисциплинарно производство. Заведущ администр. служба (ЗАС) носи Заповедта и кара учителката да я прочете като прекъсва заниманието й и трудовите й задължения с децата. Учителката отказва да прекъсне провежданото занимание и не напуска стаята. По-късно излиза с децата на двора, където провеждат игри и изпращане от детската градина. Това също е изпълнение норма преподавателска заетост . ЗАС идва отново , за да й връчи Заповедта, но учителката отказва да се запознава с документи, докато е с децата, макар и на двора. ЗАС. кара друга учителка да се подпише и директорката приема, че Заповедта е връчена в условия на отказ. В тази връзка, моля да ни обясните коректно ли е да се искат писмени обяснения от учител по време на изпълнение на норма преподавателска заетост и в конкретния случай - може ли да се приеме, задължението за искане на обяснения е изпълнено, при положение, че учителката отказва да чете документи, докато работи с децата. Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Освобождаване от работа не изплатени заплати 16.07.2020Здравейте, Аз работя в сферата на туризма, на постоянен трудов договор. От 5 юни не съм на работа, защото работодателката ми ме пусна в платен в отпуск, със съобщение в мединджър. Опитах се за говоря с нея и да я помоля да ми бъде пусната...Научи повече
-
Напускане на работа 07.08.2025Здравейте! Бих искала да напусна работа по време на изпитателен срок, като в ТД е упоменато, че е в полза на работодателя. Не желая да спазвам 30-дневен срок за предизвестие, тъй като не мога да се справям с работата и не ми харесва. Молба по кой...Научи повече