След като вече веднъж Ви е прекратен трудовият договор, не може повторно да бъде прекратен. Техническите проблеми следва да ги реши работодателят Ви. Съветваме Ви да не предприемате нищо, тъй като това може да Ви донесе излишни проблеми пред бюрото по труда.
Втора заповед за прекратяване на трудов договор
11.01.2013
Вашият въпрос:
Здравейте! Съкратиха ме на 10.12.2012г.На 11.12.2012г. се регистрирах в БТ.От НОИ ме върнаха,защото съм съкратена по чл.328.... и имам право на обещетение от работодателя по чл.222.На 09.01.2013г. ми се обадиха от офиса и ми съобщиха,че при подаване на уведомлението /заповедта с дата10.12.2012г/ в НАП е имало проблем и е трябвало да се направят корекции,но срока не е спазен и са ми пуснали нова заповед с дата 14.12.2012г и така е подадено в НАП.Какво да правя?Да разписвам ли тази нова заповед с дата 14.12.2012г.?Вече съм се регистрирала със заповедта с дата 10.12.2012г. в бюрото по труда на 11.12.2012г. А и защо ми съобщават почти 1 месец след това.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
нарушаване на права 30.07.2017Здравейте. работя в казино и ме задължават да стоя прав и работя по 14 часа. Не смятам че това е редно и затова искам да Ви попитам , какви са моите права ?Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 12.11.2012Здравейте, моля за съвет по следният въпрос: прекратих трудовите си взаимоотношения с работодателя на база неизплащане на 60 % от трудовото възнаграждение, съответно се позовах на чл. 327. Подписах документ предоставен ми от последния, за...Научи повече