Юридически не може да бъдете освободен без да Ви се връчи заповед или да се съгласите по друг начин. Съветваме Ви да се свържете с нас на телефоните на кантората, тъй като по този начин сте в неведение за основанието за освобождаването ви. Вероятно е необходимо и да се сигнализира инспекция по труда, включително ще трябва да продължите да се явявате на работа докато не Ви се връчи уволнителна заповед. В тази връзка, до прекратяване на трудовото правоотношение по установения ред, трябва да Ви се изплати болничния.
Болничен
11.04.2023
Вашият въпрос:
След като бях освободен от работа след като се връщам на работното си място след болничен ще ми бъде ли изплатен болничния след като те ме освободиха без да съм подписвал какъвто и да е документ.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок на изпитване 16.03.2019Здравейте! Имам сключен шестмесечен изпитателен договор, в полза на работодателя, който изтича след един ден. Нямам никакви предварителни уговорки с работодателя, какво ще се случи след като шестте месеца изтекат. Според Вас, дали ще е добре, ако...Научи повече
-
Защита срещу незаконно уволнение 17.01.2014Здравейте! Моля за съвет. Моят мъж играеше в професионален футболен клуб "Б" група на трудов договор по чл.67, ал.1, т.2 от КТ за срок от 01.08.2012 до 30.06.2014. От 17.06.2013 до 13.12.2013 включително той беше в болнични, като...Научи повече