Добре е да се запознаем с искането за даване на писмени обяснения. Трябва да Ви е даден достатъчен срок за отговор, в който да изложите обстоятелствата, които са Вашата защитна теза. Работодателят не може да Ви санкционира парично, а ако го направи - дължи Ви обратно работната заплата до пълния й размер. Съветваме Ви да се обърнете към нас, за да изясним случая, тъй като вероятно работодателят ще иска да Ви накаже дисциплинарно.
Санкциониране с парично наказание
06.04.2023
Вашият въпрос:
Разбрах след като получих превод на заплата сумата ми бе по-малка в сравнение с предходните месеци.При това разбрах,че са ми наложили санкция парична,а не знам на какви основания са .Никой не ме е предупредил за това.Имам едно упасение,че на 29-30-Март бях извикан да дам обяснение при прекия ръководител .Дадох всоето обяснение в устен и писмен вид при което обясних,че нямам никаква вина за това. При което ми дадоха да разпиша документ с който ми обясниха,че това е наложително и ми дадоха копие от документа.Бих искал да знам как мога да подходя и да изясним обстоятелствата без да има свада.С никого не съм се скарал за периода в който работя в завода и искам така да си остане.Заявявал съм не веднъж -"Тук съм за да работя и да си получавам възнаграждението".
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неизплащане на работна заплата като основание за прекратяване на трудовия договор 05.12.2012Здравейте, Бих искала да попитам дали работник има право да напусне по чл. 327, ал. 1 , т. 2 от Кодекса на труда за неизплатено обезщетение по този кодекс или друг кодекс за обществено осигуряване, при положение че заплатите са изплатени, но...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 03.04.2019Здравейте! В момента съм в предизвестие за прекратяване на трудов договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ. След изтичането му ще започвам работа с по-ниско възнаграждение от това, което съм получавала във фирмата, от която съм съкратена....Научи повече