Чл. 328 ал. 1 т. 10 от КТ е изменен от началото на 2012г. и не може да позовава на него работодателя и да прекрати трудовия договор на своя работник или служител с предизвестие, освен в случаите, когато става дума за професори, доценти и доктори на науките. от 01.01.2011г. има нова точка на чл. 328 - ал. 1, т. 10а, която дава нова възможност на работодателя - когато трудовото правоотношение е възникнало, след като работникът или служителят е придобил и упражнил правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст, работодателят може да прекрати трудовия ми договор с предизвестие.
*С промените обнародвани в ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г. е въстановено старото положение и работодателят отново може да се посове в горепосочената хипотеза на чл. 328, ал.1, т. 10а от КТ.