Можете да ползвате отново правото си на обезщетение, но тъй като ще го използвате повторно за период по-малък от 3 години имате право само на минималното обезщетение за срок от 4 месеца. Повече може да прочетете в чл. 54а и следващите от КСО.
Напускане срещу 4 работни заплати
25.07.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Напускам работа по чл.331 от КТ и знам, че имам право на обещетение от борсата 60% от запалтата,която съм получавала последните 24 месеца в продължение на няколко месеца в зависимост от трудовия ми стаж. Мога да започна работа по член 67,ал.1 във връзка с чл.70, в полза и на двете страни.Ако във времето на изпитване някоя от страните решат да прекратят договора, може ли отново да ползвам правата си по стария договор и да ползвам обещтетението? Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Изготвяне на трудов договор 10.02.2022Предоставяте ли такава услуга: Изготвяне на трудов договор на служител на ръководна длъжност като главен инженер и изискванието ми е работодателя да е максимално защитен при желание за напускане. Какво е вашето възнаграждение за такава услуга....Научи повече
-
Уволнение на 7 ден 02.11.2024Здравейте, Бях назначина на нова работа от 14.10.2024 год. ,заради която напуснах старата ми работа.Имам доказателства,които сочат,че с интервю бях одобрена и подписах ТД на 26.08.24 ,а старата работа напуснах на 08.10.24 ,заради започване в...Научи повече