Можете да ползвате отново правото си на обезщетение, но тъй като ще го използвате повторно за период по-малък от 3 години имате право само на минималното обезщетение за срок от 4 месеца. Повече може да прочетете в чл. 54а и следващите от КСО.
Напускане срещу 4 работни заплати
25.07.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Напускам работа по чл.331 от КТ и знам, че имам право на обещетение от борсата 60% от запалтата,която съм получавала последните 24 месеца в продължение на няколко месеца в зависимост от трудовия ми стаж. Мога да започна работа по член 67,ал.1 във връзка с чл.70, в полза и на двете страни.Ако във времето на изпитване някоя от страните решат да прекратят договора, може ли отново да ползвам правата си по стария договор и да ползвам обещтетението? Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Задържане на трудова книжка от работодател след приклмчване на трудовия договор 06.08.2025Здравейте, приключих трудовия си договор със фирма на 26 юли, към днешна дата все още не съм получила трудовата си книжка, поради което немога да започна друга работа, свързвам се със управителя на фирмата отговорът е, че не им е върната от...Научи повече
-
Уволнение по чл.328, ал.1, т.3 КТ 25.09.2018Здравейте, назначена съм на 14.12.2017 с 6 месечен изпитателен срок, който изтече на 14.06.2018. В момента съм на постоянен договор по силата на т. 11 от трудовия ми договор. Преди назначението бях регистрирана в бюрото по труда и получавах...Научи повече