Освобождаването на работник на основание срока за изпитване не изисква мотивиране на заповедта. И обезщетение от работодателя при прекратяване на това основание не се дължи.
Мотивиране на уволнението в срока за изпитване
13.07.2012
Вашият въпрос:
Здравейте. Днес бях освободена от трудово правоотношение по чл. 71 ал. 1. Договорът беше на изпитателен срок от 6 месеца, но ме освободиха днес и направо ми поднесоха заповедта за напускане, която не беше подписана от никого и ме накараха да я подпиша аз, понеже кънтри мениджъра го нямало и дрън дрън. Завърших средното си образование, започнах работа на 14.06. и днес приключих в тази фирма. Искам да знам дали имам право на обезщетение, мога ли да подам някаква жалба или оплакване в някоя институция, защото причините за освобождаване не бяха защото не съм издържала в изпитателния срок. Забелязах нередности, които искам да отнеса към компетентен орган. Благодаря ви предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срочен договор 05.06.2021Здравейте! Имам подписан срочен договор за срок от 4 месеца, но се оказах бременна. Въпроса ми е в такъв случей дължа ли неустойки, тъй като по договор дължа в размер на 3 заплати. Също така бих искала да се прибера тъй като съм в друг град ,...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 12.10.2014Здравейте! И аз имам казус за решаване: работодателят вече втори месец не изплаща заплатите навреме. В договорите е записано, че възнаграждението е дължимо до 10-то число на следващия месец. Така заплатите за август ни бяха изплатени на...Научи повече