Здравейте, можете да отправите предложите до работодателя да прекратите с него трудовото правоотношение по взаимно съгласие. В случай че той не се съгласи следва да отправите предизвестие, като ако не спазите същото, ще дължите обезщетение равно на брутното Ви трудово възнаграждение за срока на предизвестието.
Напускане на работа преди края на изпитателен срок
21.05.2022
Вашият въпрос:
Здравейте, започнах работа на трудов договор с шест месечен изпитателен срок. Мога ли да напусна преди изчитането му и как, при положение, че в договора пише срок за предизвестие е 3 месеца в полза на двете страни? Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 31.07.2021Здравей те Става въпрос за синът ми Четвърти мес.не получава заплата във фирмата която работи. И от Две седмици не ходи на работа През това време си намери друга работа Въпросът ми е могат ли да го задължат да подпише предизвестие и да го накарат...Научи повече
-
Уволнение поради съкращаване на щата на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 06.03.2025Здравейте, какъв е начинът за консултация с кантората, при условие, че не съм в София, моля? Преди около 2 седмици бях съкратена (ръководител отдел) по чл. 328, ал. 1, т. 2, но не съм сигурна, дали беше правомерно: седмица по-късно е назначен...Научи повече