Здравейте, можете да отправите предложите до работодателя да прекратите с него трудовото правоотношение по взаимно съгласие. В случай че той не се съгласи следва да отправите предизвестие, като ако не спазите същото, ще дължите обезщетение равно на брутното Ви трудово възнаграждение за срока на предизвестието.
Напускане на работа преди края на изпитателен срок
21.05.2022
Вашият въпрос:
Здравейте, започнах работа на трудов договор с шест месечен изпитателен срок. Мога ли да напусна преди изчитането му и как, при положение, че в договора пише срок за предизвестие е 3 месеца в полза на двете страни? Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
работа в среда с йонизиращо лъчение 30.10.2023Зравейте, ние сме екип от операционни медицински сестри и санитари, работещи в Урологично отделение. При нас се извършват ежедневно операции под рентгенов контрол с наше участие. Водим се на отчет към НЦРЗ, както и имаме индивидуални дозиметри,...Научи повече
-
Казус с процент прослужено време 02.06.2025Работя като учител вече 28 години. Имам стаж като нередовен учител от 1988 г. Секретарката на новото ми работно място не желае да го признае вече 4 години. Ако се признае този стаж - /ще пита директора/ , % прослужено време трябва ли да бъде...Научи повече