Когато има трудова злополука работодателят следва да я регистрира като такава в НОИ, ако не го направи и Вие може да се обърнете към към съответното териториалното поделение на НОИ от където се издава разпореждане за признаване или отказване да признае злополуката за трудова. След като злополуката е призната за трудова може да се води дело срещу работодателя, а ако имате застраховка може и срещу застрахователя.
Трудова злополука при ПТП
22.08.2012
Вашият въпрос:
Добър ден! Във връзка със следния случай: Шофьор претърпява ПТП по време на работа в началото на м.август 2012г, в резултат счупен горен крайник и извършена операция. От фирмата работодател никакви действия. Моля да ми отговорите, какви действия можем да предприемем? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Писмени обяснения на ел поща 21.01.2022Възможно ли е писмените обяснения да бъдат изпратени в сканиран вид на електронна поща.Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 09.10.2013Здравейте, Назначена съм на трудов договор със срок на изпитване 6 месеца от дата 01.10.2013 в полза на работодателя. Искам да напусна веднага без да дължа брутно възнаграждение за срока на неспазване на предизвестието (има извънреден труд,...Научи повече