Подавате заявлението си в два екземпляра в деловодството на работодателя си, ако има такова, така че да имате входящ номер на вашия екземпляр, и от този момент трудовият Ви договор е прекратен. Ако нямате такава възможност, го изпращате по пощата с обратна разписка до адреса на управление на фирмата. Ако след това работодателят откаже да Ви върне трудовата книжка и/или да я попълни, можете да се обърнете към инспекцията по труда за съдействие, които ще го задължат, и ако не изпълни това си задължение, могат да го санкционират и да Ви нанесат необходимата информация.
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване в полза и на двете страни от работника
16.03.2012
Вашият въпрос:
Здравейте ! Склюила съм договор по чл 70 ал.1, който е в полза на двете страни. Искам да го прекратя, но работодателя не приема моето заявление за напускане. Какво трябва да направя ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Изисквания по чл. 54а от КСО 29.10.2012ако си уволнен по взаимно съгласие и след един месец си намериш работа и след10 дена те съкратят ще можеш ли да отидеш на борсата като имаш един месец пропуск или е трябвало веднага да си намеря работаНаучи повече
-
Договор с изпитателен срок 16.11.2017Здравейте благодаря за отговора ,имам още едно питане в договора пише ,че съм назначена по чл.70 Ал.1 ,в полза на работодателя във връзка с чл.67,Ал.1 т.2 с изпитателен срок 6 месеца . В договора никъде не е опоменато за какво предизвестие се...Научи повече