Трудовото правоотношение се прекратява със заповед от работодателя, която се връчва. В тази връзка, до получаване на заповед от работодателя, трудовото Ви правоотношение съществува. Ако подадете предизвестие - то ще се прекрати от изтичането му, а ако се съгласите то да бъде прекратено по взаимно съгласие - от датата на споразумението за прекратяване по взаимно съгласие. Ако не работите там, обезателно трябва да прекратите трудовото правоотношение, което вече съществува, тъй като иначе рискувате ако не се явявате на работа да Ви уволнят дисциплинарно. Вероятно няма да имате проблем, тъй като е очевидно че не работите на старото място, но това е нужно да се оформи документално.
Трудов договор
29.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте. Предстои ми прекратяване на трудов договор. Има ли вариант този трудов договор да не ми бъде прекратен, след като вече не работя на тязи длъжност. Имам това запитване, защото започвам нова работа, на която отново ще съм на трудов договор и искам да съм наясно, длъжен ли е работодателя да ми предостави документ за прекратяването да трудовия договор. Ако не ми предостави такъв документ, как реално мога да разбера дали все още се водя на договор или не? До колкото съм наясно, няма вариант да се работи на два постоянни трудови договора по 9 часов работен ден. За това се притеснявам дали старият работодател ще ми прекрати договора. С една дума, може ли да се водя на договор на място, на което реално вече не работя?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Кога и как се изплаща обезщетение за напускане, поради неплащане на заплата? 06.10.2012Здравейте,имам следният казус.Работя във фирма с която слкючих ТД за извършване на определена дейност без срок на договора,но със срок на изпитание 6 месеца.Срокът на предизвестие е 3 месеца.Честа практика във фирмата е забавянето на...Научи повече
-
Уволнение 04.11.2022Здравейте, От 3 години съм служител на длъжност маркетинг специалист в голяма българска компания. Преди около 3 седмици ми се наложи да използвам болничен, тъй като не бях добре здравословно. Ръководството не реагира добре на това. По време на...Научи повече