Трудовото правоотношение се прекратява със заповед от работодателя, която се връчва. В тази връзка, до получаване на заповед от работодателя, трудовото Ви правоотношение съществува. Ако подадете предизвестие - то ще се прекрати от изтичането му, а ако се съгласите то да бъде прекратено по взаимно съгласие - от датата на споразумението за прекратяване по взаимно съгласие. Ако не работите там, обезателно трябва да прекратите трудовото правоотношение, което вече съществува, тъй като иначе рискувате ако не се явявате на работа да Ви уволнят дисциплинарно. Вероятно няма да имате проблем, тъй като е очевидно че не работите на старото място, но това е нужно да се оформи документално.
Трудов договор
29.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте. Предстои ми прекратяване на трудов договор. Има ли вариант този трудов договор да не ми бъде прекратен, след като вече не работя на тязи длъжност. Имам това запитване, защото започвам нова работа, на която отново ще съм на трудов договор и искам да съм наясно, длъжен ли е работодателя да ми предостави документ за прекратяването да трудовия договор. Ако не ми предостави такъв документ, как реално мога да разбера дали все още се водя на договор или не? До колкото съм наясно, няма вариант да се работи на два постоянни трудови договора по 9 часов работен ден. За това се притеснявам дали старият работодател ще ми прекрати договора. С една дума, може ли да се водя на договор на място, на което реално вече не работя?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Болничен и НОИ 27.09.2022Здравейте! Имам здравословен проблем и от вчера напуснах работа по взаимно съгласие. На 30 години съм и имам непрекъснат трудов стаж от 12 години. Въпросът ми е, след като е по взаимно съгласие мога ли сега да отида на борсата? Благодаря!Научи повече
-
прекратяване на безсрочен трудов договор сключен във връзка с чл.70, ал.1 20.11.2023С имейл работникът е уведомен да се яви с изброени документи на 20.11.23г. за подписване на трудов договор и започване на обучение за работата, което е продължило от 11ч. до 17ч.. Същият остава неудовлетворен от работата, която му се предоставя и...Научи повече