Срокът за изпитване няма отношение към възможността Ви да напуснете работа. С подадената от Вас молба трудовото Ви правоотношение ще се прекрати с изтичане на срока на предизвестието по силата на закона.
Напускане на работа
10.09.2021
Вашият въпрос:
Здравеѝте Дам и Господа, искам да напусна работа. При което подадох молба за напускане. При това устонових че б договора ми за работа има клауъура която пише. Чл. 3 Времетраене на трудовиат догово. Договорът се сключв за неопределено време със срок за испитание от 6 месеца, уговоренео в полза на работодателя. Тва бече ме претеснява че немога да напусна по неи бързият начин. скам да оточнпя це от 5 месеца съм на работа. Благодаря предшарително за вашият отговор Поздрави
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор по чл. 71 ал. 1 14.05.2025Привет, - през 2023 г. ноември бях съкратен - записах се на борсата и получавах една година обезщетение от ноември 2023 - ноември 2024 - декември 2024, януари и февруари 2025 бях без работа - м.март 2025 започнах и м. май бях съкратен по чл. 71...Научи повече
-
Разлики между срочен ТД и ТД със срок за изпитване 05.03.2013Здравейте, Искам да попитам ако съм на договор сключен по чл 70, ал 1, във връзка със чл 68, ал 1, т.3 от Кодекса на труда, колко точно е продължителността на договора - 6 месеца колкото е изпитателният срок или докато си реши работодателя...Научи повече