Не. Необходимо е да Ви връчи заповед за прекратяване.
Може ли работодателят да прекрати трудовото правоотношение, без да е издадена нарочна заповед?
13.02.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, може ли работодател да ме освободи по чл. 71 по време на срока на изпитване без да ми е връчена заповед и без да съм я подписала? Става ли само с представяне на трудова книжка с нанесени данни?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
трудова злополука 06.11.2017Здравейте! Претърпях незначителна трудова злополука, като не представих болничен лист на работодателя си, въпреки че имах издаден такъв. Ходех си на работа и съответно получих редовното си възнаграждение. Впоследствие трудовия ми договор бе...Научи повече
-
Договор по заместване 01.08.2019Здравейте,имам следния казус: Беше ми предложена маркетинг позиция, и аз я приех официално по имейл, където никъде нито писмено или устни не е ставало въпрос, че позицията е по заместване. Идвайки на първия си работен ден получих договор, в...Научи повече