Не. Необходимо е да Ви връчи заповед за прекратяване.
Може ли работодателят да прекрати трудовото правоотношение, без да е издадена нарочна заповед?
13.02.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, може ли работодател да ме освободи по чл. 71 по време на срока на изпитване без да ми е връчена заповед и без да съм я подписала? Става ли само с представяне на трудова книжка с нанесени данни?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Последици от неспазен срок на предизвестие при прекратяване на трудов договор от работник или служител 17.02.2016Здравейте,въпросът ми е следният.Преди няколко месеца започнах работа и бях назначена по чл.67 ал. 1 т. 1 и чл.70 ал.1 от КТ. в полза на работодателя.Понеже не съм доволна от работата,а и имам предложение за по-заплатена работа искам да напусна,но...Научи повече
-
Запор върху обещетение за неизползван платен годишен отпуск 30.01.2017Здравейте, При смяна на местоработата считано от 9.01.2017 имах неизползван 24 дни платен годишен отпуск, както и изплащах два запора от 2012 година. При напускането ми работодателя направи удръжки от сумата на обезщетението за неизползван платен...Научи повече