Не. Необходимо е да Ви връчи заповед за прекратяване.
Може ли работодателят да прекрати трудовото правоотношение, без да е издадена нарочна заповед?
13.02.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, може ли работодател да ме освободи по чл. 71 по време на срока на изпитване без да ми е връчена заповед и без да съм я подписала? Става ли само с представяне на трудова книжка с нанесени данни?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 20.08.2014Здравейте, да Ви попитам при 6 месечен изпитателен договор, уговорен в полза на работодателя, във връзка с чл. 70, ал.1 от КТ, не мога от днес за утре да си тръгна разбрах от вашите коментари? Но понеже имам защита на дипломна работа и мисля да си...Научи повече
-
Оспорване на болничен лист от работодател и защита на права 20.01.2025През декември, в периода от 10 до 13 декември, излязох в болничен. Изненадващо, в средата на януари 2025 г. получих писмо по пощата на постоянния си адрес, че болничният ми е оспорен от работодателя. Оказа се, че това е направено от моя директор,...Научи повече