Добре е да потърсите правата си за трудовата злополука - вероятно Ви се дължи обезщетение, при това в немалки размери, с оглед значителния период на неработоспособността, която е причинена. Ако обективно имате невъзможност да изпълнявате длъжността, можете да напуснете ако имате заключение на ТЕЛК, което казва, че не можете да изпълнявате длъжността и при този работодател няма друга подходяща работа. Освен това, винаги можете да подадете предизвестие, с изтичането на което трудовият договор се прекратява. Ако желаете можете да се обърнете към нас на телефоните на кантората, за да Ви съдействаме.
Искам да напусна работата си!
01.09.2021
Вашият въпрос:
На 22.02.2021г.претърпях трудова злополука и бях в болничен до 19 .08.2021г. т.е.6 медеца .Нямам право на повече .Взех си отпуск 8 дни.И днес на 01.09.трябва да съм на работа ,но искам да напусна поради това че немога да извършвам работата си Аз съм шлосер и работата ми при тази травма не позволява .Въпроса ми е ще може ли без предизвесие да ме освободят ?Не съм подписвала постоянен договор.Работила съм всъщност само 11 дена във фирмата ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
съкращаване по чл.331 18.03.2026Здравейте! Съвсем скоро ми предстои освобождаване от работа, тъй като проектите ни се изнасят към Индия. От HR имаме информация, че това ще стане по чл.331 с 4 заплати. На мен това обезщетение не ме устройва, искам по-голямо обезщетение, тъй като...Научи повече
-
Трудов договор 14.03.20223 месеца съм пусната отпуска не по мое желание и без писмен документ докога могат да не ме допускат на работното ми място и какво да направя .Аз съм на безсрочен трудов договорНаучи повече