Добре е да потърсите правата си за трудовата злополука - вероятно Ви се дължи обезщетение, при това в немалки размери, с оглед значителния период на неработоспособността, която е причинена. Ако обективно имате невъзможност да изпълнявате длъжността, можете да напуснете ако имате заключение на ТЕЛК, което казва, че не можете да изпълнявате длъжността и при този работодател няма друга подходяща работа. Освен това, винаги можете да подадете предизвестие, с изтичането на което трудовият договор се прекратява. Ако желаете можете да се обърнете към нас на телефоните на кантората, за да Ви съдействаме.
Искам да напусна работата си!
01.09.2021
Вашият въпрос:
На 22.02.2021г.претърпях трудова злополука и бях в болничен до 19 .08.2021г. т.е.6 медеца .Нямам право на повече .Взех си отпуск 8 дни.И днес на 01.09.трябва да съм на работа ,но искам да напусна поради това че немога да извършвам работата си Аз съм шлосер и работата ми при тази травма не позволява .Въпроса ми е ще може ли без предизвесие да ме освободят ?Не съм подписвала постоянен договор.Работила съм всъщност само 11 дена във фирмата ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
подписване на договор 31.12.2019Здравейте, Имам срочен ТД за една година - до 09/20г. Срокът на предизвестие е 30 дена. Работодателят иска да подпишем нов договор през януари 2020г. Трябва ли да ме предизвести? Длъжна ли съм да подписвам или имам право да откажа, ако не съм...Научи повече
-
Обезщетение за безработица 15.04.2025Здравейте! Днес ми дойде разпореждането от НОЙ. Прекратено ми е:На основание обещетение за оставане без работа от работодателя което още не съм взела. Трябва да обжалвам или да подам на ново документи. Ще ми отпуснат ли обезщетение за безработица...Научи повече