Добре е да потърсите правата си за трудовата злополука - вероятно Ви се дължи обезщетение, при това в немалки размери, с оглед значителния период на неработоспособността, която е причинена. Ако обективно имате невъзможност да изпълнявате длъжността, можете да напуснете ако имате заключение на ТЕЛК, което казва, че не можете да изпълнявате длъжността и при този работодател няма друга подходяща работа. Освен това, винаги можете да подадете предизвестие, с изтичането на което трудовият договор се прекратява. Ако желаете можете да се обърнете към нас на телефоните на кантората, за да Ви съдействаме.
Искам да напусна работата си!
01.09.2021
Вашият въпрос:
На 22.02.2021г.претърпях трудова злополука и бях в болничен до 19 .08.2021г. т.е.6 медеца .Нямам право на повече .Взех си отпуск 8 дни.И днес на 01.09.трябва да съм на работа ,но искам да напусна поради това че немога да извършвам работата си Аз съм шлосер и работата ми при тази травма не позволява .Въпроса ми е ще може ли без предизвесие да ме освободят ?Не съм подписвала постоянен договор.Работила съм всъщност само 11 дена във фирмата ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение по чл.328, ал.1 , т.3 от КТ 02.12.2021Здравейте. Съпругът ми бе уволнен по чл.328, т.1, ал.3 от кт поради намаляване обема на работа на 25.11.2021 г. Месец преди това, на 25.10.2021 г. му бе връчено предизвестие за прекратяване на трудовия договор след направен подбор. Всичко...Научи повече
-
Освобождаване от работа 11.06.2020Първо да попитам дали бихте поели ангажимент да ме представлявате в Силистра? Причината е че сме малък град и не мога да разчитам на адвокат върху който да не се окаже натиск. Накратко за казуса. Над 8 г. на постоянен трудов договор като...Научи повече