Никой не може да Ви задържа, нито да Ви накара да работите. Отговорността Ви може да се реализира само със заповед на работодателя. Заповедта се издава в 1-месечен срок от откриването на вредата или от плащането на сумата на третото лице, но не по-късно от 1 година от причиняването и, а когато вредата е причинена от ръководител или при извършване на отчетническа дейност - в 3-месечен срок от откриването и, но не по-късно от 5 години от нейното причиняване. Тези срокове не текат, ако е образувано производство за осъществяване на пълна имуществена отговорност, докато производството е висящо. В тази връзка, с изтичане на предизвестието Ви, трудовото правоотношение се прекратява и нямате задължение за явяване на работа.
Материално отговорно лице
16.08.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, Аз съм материално отговорно лице. Ще започвам работа на друго място. Зная, че по закон сегашният ми работодател може да ме задържи до 2 месеца за да предам материалните активи, които са ми заведени. Моля кажете ми, дали мога да оспоря задържането ми до 2 месеца след подаването на молбата ми за напускане, при положение, че инвентаризацията може да приключи в рамките на един месец. Благодаря! С уважение.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване 13.03.2013Здравейте, искам да попитам възможно ли е да се прекрати договор със срок за изпитване 6 месеца, по време на болничен и без предизвестие от страна на работодателя макар,че в договорът подписан между нас е опоменато,че срокът на предизвестие за...Научи повече
-
Трудов договор на изпитателен срок 09.03.2022Здравейте! Изпитателният срок ми приключва на 03.04.2022 г. Трябва ли да напиша заявление за напускане по чл.326 т.1 , считано от днес 09.03.2022 или след 10.04 .22 г мога да се считам за освободена от заеманата от мен длъжност или мога да не...Научи повече