Ще се радваме да ни запознаете с КТД, за да можем да Ви дадем конкретен отговор - той зависи от уговорките вътре. Имате право на отпуск, който е съответен на времето на продължителност на делото, което е независимо от предмета на запитването Ви. Ако не Ви се даде този отпуск, имате право на парична компенсация. Оставаме на разположение!
Получаване на обезщетение след възстановяване на работа
30.09.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, Спечелих дело за неправомерно уволнение. Искам да попитам освен 6 заплати които работодателя ми дължи по закон, трябва ли да ми изплати със задна дата бонусите и ваучерите които са раздавани в дружеството през двете години в които течеше делото. Бонусите и ваучерите са съгласно Колективния трудов договор в предприятието. Благодаря предварително
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Отказ за осигуряване на по лек режим на работа. 20.03.2024Здравейте,казуса ми е свързан работидателя ми за който ранботя 7 години.Вследствие на дългите години тежко физическо натоварване съм с увреден дръбнак и сакроилиачни стави и откючих автоимунно заболяване Болест на Бехтерев.В болничен съм от почти...Научи повече
-
трудово правен въпрос 31.08.2022Работодателят ми заплаши,че ако напусна без 30 дневно предизвестие ще ми образува изпълнително дело.Блъфира ли или има някакво ново разпореждане във КТ?Научи повече