Промяна (намаляване) на срок на вече подаден в НАП срочен договор

Ползването на срочен трудов договор е принципно ограничено. В тази връзка, за да може да се сключи срочен трудов договор, трябва да има икономическа причина, посочена в него - за временни, краткотрайни и сезонни работи, както и има значение за какъв срок се сключва, като трябва да се спазят изключенията по КТ. С други думи - не можете просто да посочите срок на договора, за съжаление. Затварянето на обекта е основание по чл.328, ал.1,т.1 КТ, ако други обекти в града нямате. Основание за прекратяване не се избира свободно, а се прилага това, което ще Ви донесе най-нисък риск от незаконно уволнение. Същото важи и за обезщетението за безработица - не можете просто да приложите основание, което да им донесе най-високо обезщетение за безработица, тъй като това може да доведе до незаконно уволнение. Съветваме Ви внимателно да се консултирате със специалист, който да се запознае с дейността на предприятието, след което да се приложи основание, което да Ви устройва в най-голяма степен и да носи най-малък риск. Ако желаете, можете да се обърнете към нас на телефоните на кантората.