Ако отговаряте на изискванията по чл. 54а КСО може да получавате обезщетение за оставане без работа. Минималният размер на обезщетението е 7.20лв на ден. Времето, за което Ви се полага такова обезщетение е определено в таблица в чл. 54в от КСО спрямо трудовия Ви стаж. Важен в случая за размера и времето, през което имате право да получавате обезщетението за оставане без работа, е основанието, на което сте освободена, както и дали ще получавате за пръв път през последните три години обезщетение или сте се възползвала и друг път от тази възможност. Ако се запознаете с текста на КСО - чл. 54а и следващите ще намерите отговор на всичките си въпроси по казуса Ви.
Обезщетение за оставяне без работа
08.03.2013
Вашият въпрос:
Започнах работа по трудов договор с 6 месеца изпитателен срок. След изтичането на този срок бях преназначена на друга длъжност, но пак на изпитателен срок от 6 месеца. Излязох в отпуск, който ми казаха, че е 14 дни после се указа че нямам право на 14, а на 9 и толкова ми платиха. Наложи се да излизаме в неплатен отпуск ,докато накрая ме съкратиха. По чл.54а мога ли да получавам обезщетение и на каква сума. Заплатата върху която бях осигурявана е 310 лева. Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 28.03.2018Здравейте, бих искала да попитам, когато се пусне молба от работника по чл.327, ал.1 т.2 от КТ какво дължи работодателя към работника само едномесечно предизвестие ли?Интересува ме какво се случва с неизползваната отпуска в този случай и за...Научи повече
-
Превръщане на трудовия договор със срок за изпитване в постоянен 24.03.2013На 27.08.2012г. на основание чл.70 ал.1 т.1 от КТ сключвам трудов договор с работодателя си със срок на изпитване 6 месеца-до 27.02.2013г. В договора е упоменато работното време, основното месечно възнаграждение,допълнително възнаграждение-0.6% за...Научи повече