Ако отговаряте на изискванията по чл. 54а КСО може да получавате обезщетение за оставане без работа. Минималният размер на обезщетението е 7.20лв на ден. Времето, за което Ви се полага такова обезщетение е определено в таблица в чл. 54в от КСО спрямо трудовия Ви стаж. Важен в случая за размера и времето, през което имате право да получавате обезщетението за оставане без работа, е основанието, на което сте освободена, както и дали ще получавате за пръв път през последните три години обезщетение или сте се възползвала и друг път от тази възможност. Ако се запознаете с текста на КСО - чл. 54а и следващите ще намерите отговор на всичките си въпроси по казуса Ви.
Обезщетение за оставяне без работа
08.03.2013
Вашият въпрос:
Започнах работа по трудов договор с 6 месеца изпитателен срок. След изтичането на този срок бях преназначена на друга длъжност, но пак на изпитателен срок от 6 месеца. Излязох в отпуск, който ми казаха, че е 14 дни после се указа че нямам право на 14, а на 9 и толкова ми платиха. Наложи се да излизаме в неплатен отпуск ,докато накрая ме съкратиха. По чл.54а мога ли да получавам обезщетение и на каква сума. Заплатата върху която бях осигурявана е 310 лева. Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
писмени обяснения 16.06.2019Още първия работен ден след поискани от директора писмени обяснения постъпих в болница със сериозен здравословен проблем.Важи ли дадения тридневен срок за писмени обяснения докато съм в болнични?Научи повече
-
Регистрация в Бюрото по труда 27.11.2012Здравйте, искам да попитам следното: трябва ли веднага да си подам документите на борсата след съкращение по чл. 328 , или да изчакам едномесечния срок да предявя искане за обещетение по чл.222 ал. 1, и след това да се запиша на борсата?...Научи повече