Процедурата за това би била доста сложна и с несигурен изход. Първо е необходимо Инспекция по труда да констатира, че е налице трудово правоотношение, възникнало без трудов договор по реда на чл.405а КТ. Ако това се случи, тогава може да се подаде декларация за трудова злополука до НОИ, като НОИ извършва разследване и признава или не злополуката за трудова. За да се защитите, първо трябва да се сезира Инспекция по труда за това, че сте допусната до работа без трудов договор. Ако желаете, можем да Ви съдействаме, за да защитите правата си.
Трудова злополука !
26.07.2021
Вашият въпрос:
Мога ли да осъдя ,работодателя като съм без договор .Паднах и си счупих ръката две места!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 17.05.2018Здравейте! Реших да напусна без предизвестия и работодателят ми каза, че не е съгласен да напусна без предизвестие и ако го направя ще ме уволни дисциплинарно. Има ли такова право ?Научи повече
-
Съкращение 19.04.2023Здравейте, имам сключен договор по чл. 70, все още съм в изпитателен срок, към днешна дата моя работодател иска да ме съкрати по чл. 71, т.1 тъй като прекратява дейността по която аз работя, въпросът ми е , имам ли право да ползвам борюто за...Научи повече