Работникът може да бъде привлечен към отговорност в 1-месечен срок от откриването на вредата или от плащането на сумата на третото лице, но не по-късно от 1 година от причиняването й.
Запитване за съдебна отговорност
21.07.2021
Вашият въпрос:
Здравей те, имам следния въпрос. Колко време след прекратяване на трудов договор може да бъдем подведени под съдебна отговорност, при условие че не сме били материално отговорно лице.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
При срочен трудов договор необходимо ли е изричното посочване на чл.68 от КТ в текста на трудовия договор? 26.01.2012Имам въпрос . Предлагат ми високоплатена работа . Това което ме притеснява е следното : Предложения ми трудов договор е срочен и не е по общия ред на КТ . Притесняват ме няколко момента Започва така : Днес .... в гр. Русе на...Научи повече
-
Превръщане на трудов договор с уговорка за изпитване в окончателен срочен трудов договор 10.03.2016Здравейте! Имам служител, назначен на 17.09.2015г по чл.68,ал.1,т1 във връзка с чл70.,ал.1, със срок на изпитване 6 м.в полза на работодателя. Срокът на изпитване изтича на 17.03.2016г, а лицето е неправоспособен учител. Трябва ли да прекратя...Научи повече