Всички основания, към които реферира чл.54а КСО и следващите, които предвиждат право на обезщетение за безработица, са приложими. Времето, за което се получава обезщетение зависи от осигурителният Ви стаж, а не от основанието - чл.54в КСО съдържа таблица, от която можете да се ориентирате.
Съкращение
13.07.2024
Вашият въпрос:
Здравейте! Във фирмата в която работя правят съкращение поради намаляване обема на работа. Аз съм с ТЕЛК 66%. По кой чл. могат да ме съкратят за да мога да ползвам пълна борса (12 месеца) с парично обезщетение? Благодаря ВИ!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване при неявяване на работника на работа 04.11.2014Здравейте, сключих договор по чл. 67, ал.1, т.1 във връзка с чл. 70, ал.1, срок на изпитание - 6м. в полза на работодателя и срок на предизвестие 30дни. Работих прекалено много, в голям стрес и си пуснах молбата за напускане. Но понеже не можах да...Научи повече
-
Прекратяване на трудово правоотношение на лица, заемащи отчетническа длъжност 12.02.2013Здравейте, Фирмата ни е в тежко финансово състояние. Вчера и двете счетоводителки подадоха заявления за едностранно прекратяване на трудовия договор по чл. 327, за което имат основание. Едната от тях е шеф на финансово-счетоводния отдел на...Научи повече