Може да се приеме за получено от тях, само ако имате изрична уговорка, че ще им изпращате документи по електронната поща. В противен случай следва да потвърдят, че са го получили.
Уведомление за напускане на работа по email
12.07.2015
Вашият въпрос:
Здравейте, Искам да попитам ако си изпратя сканирано заявлението за прекратяване на трудовото правоотношение с работодателя по Е-мейл на Е-мейла на управителя и на мейла на фирмата то счита ли се за входирано ? Питам защото при положение че няма да ми го входират, а ако получат писмо от мен по куриер с обратна разписка първото което е няма да искат да го получат защото или ще ми звъннат да ме питат какво им пращам или ще върнат куриера. В смисъл сканирано по мейла и изпратено брои ли се че е входирано при работодателя ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
чл.70 ал.5 17.09.2019Назначаваме отново бивш служител, който е напуснал преди време по собствено желание, за същата работа но с по-различно НКПД. Можем ли и трябва ли да сключим договор със срок на изпитване до 6 месеца му?Научи повече
-
Молба за напускане на работното място! 05.07.2022Здравей, работя 4 месеца на трудов договор! Помолих началничката за молба за напускане и утре няма да дойда на работа, тя ми каза, че става с 1(месец) предизвестие, защо като 6 месеца си в изпитателен срок?Научи повече