При прекратяване на трудовия договор на основание чл. 328, ал.1,т. 3 от КТ не се ограничават правата Ви да получавате обезщетение за оставане без работа в пълен размер. 3 годишният срок по чл. 54б, ал. 4 от КСО започва да тече от момента на упражняване на правото, а не от края на изплащане на паричното обезщетение. При определяне на размера на паричното обезщетение за безработица се взима предвид целия Ви трудов стаж, а не само този, при последния Ви работодател.
Съкращение по чл.328 ал.1 т.3
06.07.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, Искам да ви попитам, дали съкращавайки ме по чл. 328 ал.1 т.3 имам право да се запиша на трудовата борса и какво ще бъде евентуално обезщетението от там. В настоящата фирма имам общо 3 години стаж, а сумарно имам 19г. Дали ще има някакви последици за мен, съкращавайки ме, освен че оставам безработна, поради намален оборот на фирмата. Благодаря за отделеното време и внимание С уважение, Дияна
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
чл.327,ал.1 т.2 от КТ (Кодекса на труда) и чл.221,ал.1 и 4 от КТ 22.03.2018Здравейте, искам да Ви помоля за правен съвет. В момента работя във фирма " Хенди Тел ЕООД" , която затваря всички свои обекти в страната. Основната информация, която получаваме ние като служители е, че няма да получим възнаграждение и...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 06.08.2013Здравейте, Напуснах работа по чл. 327, на 1. 07. 2013г. До момента ми е изплатена само част от заплатата, която не надхвърля минималната трудова заплата и не е 50% от трудовото ми възнаграждение. Интересува ме до какъв срок работодателят е...Научи повече