Трябва да се прегледат всички документи, свързани с трудовата злополука, за да се прецени дали нещо би могло да се направи. Като цяло трудова злополука може да има само ако съществува трудов договор. Трудовият договор следва да е писмен. При това положение ако се установи, че към момента на настъпване на трудовата злополука не сте имал трудово правоотношение то не може да има и трудова злополука. Съществуването на трудов договор не може да се доказва със свидетелски показания. Необходими са писмени доказателства.