При настъпване на трудова злополука работодателят е задължен да я обяви. Тъй като, често се случва работодателят да е недобросъвестен (както е в случая) и да не декларира злополуката, пострадалият също може в едногодишен срок от настъпването ѝ да я заяви пред НОИ. Без разпореждане на НОИ, с което злополуката да бъде приета за трудова, не може да се претендира обезщетение от работодателя за настъпилата злополука. Следва да знаете, че това обезщетение е допълнително и няма общо с изплащането на болничните. Обстоятелството дали и кога е настъпила злополуката е въпрос на доказване и кантората ни има значителен опит при подобни дела.
Съветваме Ви да декларирате злополуката в най-кратки срокове, а ако имате нужда от съдействие сме на разположение и Ви желаем бързо възстановяване.