Може да прекратите трудовото си правоотношение на основание чл. 327, ал.1, т.2 от КТ когато Ви е забавено изплащането на трудовото Ви възнаграждение без значение дали сте или не сте материално отговорно лице. Следва да подадете заявление до работодателя и Ви съветваме да потърсите в най-кратки срокове дължимото Ви се възнаграждение, тъй като колкото повече чакате, толкова по-малко вероятно е да успеете да си го получите. Ако имате въпроси сме на разположение.
Прекратяване на трудов договор
03.04.2021
Вашият въпрос:
Здравейте,не са ми изплатени заплати за 5месеца.Мога ли да напусна по чл.327,а1,т.2 от КТ когато ме водят за материално отговорно лице.Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Как да постъпим при невъзможност за изпълнение на възложената работа по трудов договор? 02.10.2012Работя във фирма,където има физически труд.Предстои ми операция -отстраняване на херния.Работодателя предлага да ме освободи по чл.327 ал.1т.1. Правилно ли е и имам ли право на обезщетение?Научи повече
-
Прекратяване на ТД 11.10.2019Здравейте, Имам следният въпрос: Имам ли право да прекратя трудовия си договор по чл.327, ал1, т.2 от КТ, ако в договора ми не е записана конкретна дата за изплащане на заплата? И ако е възможно, след това на какво обезщетение ще имам право от...Научи повече