Може да прекратите трудовото си правоотношение на основание чл. 327, ал.1, т.2 от КТ когато Ви е забавено изплащането на трудовото Ви възнаграждение без значение дали сте или не сте материално отговорно лице. Следва да подадете заявление до работодателя и Ви съветваме да потърсите в най-кратки срокове дължимото Ви се възнаграждение, тъй като колкото повече чакате, толкова по-малко вероятно е да успеете да си го получите. Ако имате въпроси сме на разположение.
Прекратяване на трудов договор
03.04.2021
Вашият въпрос:
Здравейте,не са ми изплатени заплати за 5месеца.Мога ли да напусна по чл.327,а1,т.2 от КТ когато ме водят за материално отговорно лице.Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Промяна на работно място 22.02.2021Здравейте. Работя в областта на строителството и в безсрочния ми трудов ми договор е посочено като работно място - строителни обекти на работодателя в Р. България. Имам ли възможност да откажа да работя на даден строителен обект, предвид факта, че...Научи повече
-
Уволняване 27.11.2021Въпроса ми е работодателя имали право да ме уволни защото не искам и не мога да работя но друга длъжност с постоянен трудов договор съм и на какво имам правоНаучи повече