Може да прекратите трудовото си правоотношение на основание чл. 327, ал.1, т.2 от КТ когато Ви е забавено изплащането на трудовото Ви възнаграждение без значение дали сте или не сте материално отговорно лице. Следва да подадете заявление до работодателя и Ви съветваме да потърсите в най-кратки срокове дължимото Ви се възнаграждение, тъй като колкото повече чакате, толкова по-малко вероятно е да успеете да си го получите. Ако имате въпроси сме на разположение.
Прекратяване на трудов договор
03.04.2021
Вашият въпрос:
Здравейте,не са ми изплатени заплати за 5месеца.Мога ли да напусна по чл.327,а1,т.2 от КТ когато ме водят за материално отговорно лице.Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Консултация относно скрито уволение 12.05.2026дравейте, Бих желал консултация по трудово-правен казус, свързан с прекратяване на трудовото ми правоотношение на директорска позиция в голяма международна компания. По случая има сериозни индикации за формално съкращаване на щата при запазване и...Научи повече
-
Справка по чл328 ал.1т.3от КТ 10.03.2021Здравейте! Дължили ми работодателя обещетение при уволнение по ч.328 ал.1 т.3 ,при положение че ми е отправил едномесечно предизвестие ?Научи повече