Може да прекратите трудовото си правоотношение на основание чл. 327, ал.1, т.2 от КТ когато Ви е забавено изплащането на трудовото Ви възнаграждение без значение дали сте или не сте материално отговорно лице. Следва да подадете заявление до работодателя и Ви съветваме да потърсите в най-кратки срокове дължимото Ви се възнаграждение, тъй като колкото повече чакате, толкова по-малко вероятно е да успеете да си го получите. Ако имате въпроси сме на разположение.
Прекратяване на трудов договор
03.04.2021
Вашият въпрос:
Здравейте,не са ми изплатени заплати за 5месеца.Мога ли да напусна по чл.327,а1,т.2 от КТ когато ме водят за материално отговорно лице.Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор по чл.328, ал.1, т.2 15.04.2026Договорът на моя баща беше прекратен без да е бил уведомен предварително. При постъпване на работа на 15.04.2026 му е връчена заповед за прекратяване на договора за длъжност помощник капитан считано, че влиза в сила от 16.04.2026. На него му...Научи повече
-
Въпрос 03.06.2024Има ли право работодателят ми поради недостатъчно персонал да ме кара да върша друг вид дейност, и имам ли право да му откажа?Научи повече