При прекратяване на трудовия Ви договор на основание чл.71, ал.1 от КТ по инициатива на работодателя Ви, Ви се дължи обезщетение за безработица в пълен размер и за максимален срок, съгласно КСО.
Договор с изпитателен срок
16.11.2017
Вашият въпрос:
Здравейте благодаря за отговора ,имам още едно питане в договора пише ,че съм назначена по чл.70 Ал.1 ,в полза на работодателя във връзка с чл.67,Ал.1 т.2 с изпитателен срок 6 месеца . В договора никъде не е опоменато за какво предизвестие се дължи ,при напускане ... Въпросът ми е при така написан договор и все още в изпитателен срок ,ако работодателят освободи служителя по чл.71,Ал 1 получава ли право да ползва Бюрото по труда 60% ,а не минималното .Благодаря !
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Работа 04.08.2022Искам да прекратя работата си ,но още не съм дала предизвестието си,от 3години работя в частна детска градина Постоянен трудов договор имам , студентска съм първа година (редовен, ако има това някакво значение )Въпросът ми е ,искам да се запиша...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 23.12.2017Здравейте. Работодател съм във фирма и имам следния въпрос: как мога да прекратя безсрочния трудов договор на служител, който искам да освободя поради арогантно отношение към мен. Същият този служител настоява да бъде закрита длъжността му за да...Научи повече