При прекратяване на трудовия Ви договор на основание чл.71, ал.1 от КТ по инициатива на работодателя Ви, Ви се дължи обезщетение за безработица в пълен размер и за максимален срок, съгласно КСО.
Договор с изпитателен срок
16.11.2017
Вашият въпрос:
Здравейте благодаря за отговора ,имам още едно питане в договора пише ,че съм назначена по чл.70 Ал.1 ,в полза на работодателя във връзка с чл.67,Ал.1 т.2 с изпитателен срок 6 месеца . В договора никъде не е опоменато за какво предизвестие се дължи ,при напускане ... Въпросът ми е при така написан договор и все още в изпитателен срок ,ако работодателят освободи служителя по чл.71,Ал 1 получава ли право да ползва Бюрото по труда 60% ,а не минималното .Благодаря !
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срок на трудов договор и срок на предизвестие 23.09.2012Здравейте , искам да попитам след като ми е изтекъл договора по чл 68 ал 1 т.2 от кт във връзка с чл. 70 ал 1/шест месеца в полза на работодателя / преди 10 дни а не съм подписвала друг ,дължа ли им предизвестие тъй като ми се налага да напусна...Научи повече
-
Напускане по чл.327 ал.1 т.2 10.09.2025Здравейте, обмислям напускане по чл. 327 ал.1 т.2 поради ежемесечно забавяне на заплатата посочена в ТД. Ситуацията при мен е следната - управител на фирмата се води "съпригата" / нямат брак /, която не съм и виждала очите, а мъжът и я...Научи повече