При прекратяване на трудовия Ви договор на основание чл.71, ал.1 от КТ по инициатива на работодателя Ви, Ви се дължи обезщетение за безработица в пълен размер и за максимален срок, съгласно КСО.
Договор с изпитателен срок
16.11.2017
Вашият въпрос:
Здравейте благодаря за отговора ,имам още едно питане в договора пише ,че съм назначена по чл.70 Ал.1 ,в полза на работодателя във връзка с чл.67,Ал.1 т.2 с изпитателен срок 6 месеца . В договора никъде не е опоменато за какво предизвестие се дължи ,при напускане ... Въпросът ми е при така написан договор и все още в изпитателен срок ,ако работодателят освободи служителя по чл.71,Ал 1 получава ли право да ползва Бюрото по труда 60% ,а не минималното .Благодаря !
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 27.07.2024Привет! В момента съм на трудов договор в една фирма. Същевременно съм съсобственик на друга фирма. В моята фирма не съм управител и не получавам възнаграждение нито дивиденти. Въпросът ми е - ако трудовият ми договор бъде прекратен, имам ли право...Научи повече
-
Пускане в неплатен отпуск преди уволнение поради съкращение на щата 27.02.2017Здравейте, Моят работодател ме помоли да изляза в неплатен отпуск за 1 месец. Ако не успее да получи допълнителна работа смята да ме уволни след този период, като ми изплати 1 работна заплата. Въпросът ми е дали неплатеният отпуск може да се...Научи повече