Незаконно е работодателят да Ви задължава да пускате такава молба, но това дали в молбата ще пише броя работни дни отпуск и началната дата или началната и крайната дата е без значение.
Използване на неплатен годишен отпуск след оказан натиск от работодателя
19.12.2011
Вашият въпрос:
Здравейте!Може ли да ми разясните дали е законова следната ситуация- работя с 3 колежки в магазин ,за да спести от осигуровки работодателя ни "задължи" да си напишем молби за неплатен отпуск като и трите писахме в молбите че желаем от 1.12.2011г. като всяка трябваше да пише различен брой дни.Въпроса ми е законно ли е и 3 -те да пишем в молбите си като начало на отпуската една и съща дата без да уточняваме до кога ,а само да посочим броя дни?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 23.01.2018Здравейте! На 20.02.2я17 претърпях по време на работа злополука. Работодателите ме помолиха да не се регистрира като трудова злополука и аз се съгласих. Досега получавах болнични листове като нетрудова злополука. Но след повече от 330 дни от ЛКК...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор по чл. 71, Ал. 1 16.02.2022Имам ли право на трудова борса? За какъв срок? И какъв е %Научи повече