За да бъде прекратено трудовото правоотношение на основание чл.328, ал.1, т.12 от КТ, следва да е налице обективна невъзможност за изпълнение на задълженията по трудовия договор, какъвто е случаят с търговките обекти, намиращи се в МОЛ, например. Във Вашата хипотеза такова възпрепятстване до работното място на служителите липсва. При това положение, считаме, че не може да се възползвате от тази хипотеза. Може да прекратите трудовите договори на работниците поради престой, поради намаляване обема на работа или съкращаване на щата.
Съкращение по чл.328, ал.1, т.12 от КТ
25.04.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, имам следното запитване: От началото на извънредното положение Синя зона не работи съгласно Заповед, въпросът ми е може ли да бъдат съкратени някои от служителите по чл.328, ал.1, т.12 от КТ. Работодателят не дължи обезщетение тогава, ако служителите са освободени по този член, а дължи само за неизползван отпуск/ако има такъв/. Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Изчисляване на бонус при изплащане на отпуска 07.08.2017Здравейте, Казусът е следния - приятелката ми работи във фирма Х от 2 години. Тя е кредитен консултант и там бонусите са нещо, което се получава ежемесечно. Въпроса ми е дали при изплащането на натрупаната и отпуска (16 дни), за база ще се...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 28.01.2014Здравейте! Бихте ли дали мнение и в моя случай. Назначена съм на трудов договор със срок на изпитване от 01.11.2013 г. в полза на работодателя. До днес са ни изплатили само авансите за Ноември, Декември и Януари, които са в размер от около 40% от...Научи повече