Срок за обезщетение от работодателя на служителя - по чл. 328 ал.1 т,3 от КТ

При прекратяване на трудовия договор на основание чл. 328, ал.1, т. 3 от КТ, работодателят Ви дължи обезщетението по чл. 222, ал.1 от КТ за оставане без работа най-много до един месец след датата на прекратяване на трудовия Ви договор. За да претендирате това обезщетение, следва, след като изтече въпросният месец, да подадете молба до работодателя с копие от трудовата книжка, от която да е видно, че не сте започнали работа/респективно, че сте започнали работа на по-ниско възнаграждение. След като работодателят получи молбата Ви, следва в рамките на разумен срок да изплати дължимото Ви се обезщетение. За разумен може да се приеме такъв срок, който обикновено е необходим, за да се придвижи самото плащане - примерно няколко дни. В случай че в рамките на една седмица не получите обезщетението си, бихте могли да го потърсите и по съдебен ред, ако същото не бъде изплатено доброволно.