Пускането на служителите в неплатен отпуск може да стане само с тяхно съгласие. При това положение, без да подпишете такъв документ, работодателят не може принудително да Ви пусне в неплатен отпуск. Отказът Ви да подпишете поисканата молба не е предпоставка за прекратяване на трудовото Ви правоотношение, ако не са налице други основания. Следва да имате предвид, че тежестта на извършеното нарушение следва да отговаря на тежестта на наложеното наказание.
Неплатен отпуск
12.04.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, поради намаляла работа на нашата фирма, работодателя ми иска, да ме пусне в неплатен отпуск по взаимно съгласие до 30.05.2020г.Въпросът е там, че аз не съм използвала платения си отпуск за годината и отказах да им предоставя молба за неплатен отпуск. Как да защитя правата си, тъй като ми беше споменато дисциплинарно уволнение, заради отказа ми.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане без предизвестие 01.09.2022В изпитателен срок съм и искам да напусна без предизвестие... В договора ми пише, че трябва да се кара предизвестие. Нямам желание за работа с тези хора. По кой член мога да напусна, без предизвестие?Научи повече
-
Право на обезщетение за безработица 10.04.2022Здравейте, На 01.02.2020 г. се регистрирах в БТ и подадох документи в НОИ. Беше ми определено 12 месеца да получавам обезщетение за безработица на максимума. На 17.08.2020 г започнах работа и в момента съм с безсрочен договор. Въпросът ми е, при...Научи повече