Пускането на служителите в неплатен отпуск може да стане само с тяхно съгласие. При това положение, без да подпишете такъв документ, работодателят не може принудително да Ви пусне в неплатен отпуск. Отказът Ви да подпишете поисканата молба не е предпоставка за прекратяване на трудовото Ви правоотношение, ако не са налице други основания. Следва да имате предвид, че тежестта на извършеното нарушение следва да отговаря на тежестта на наложеното наказание.
Неплатен отпуск
12.04.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, поради намаляла работа на нашата фирма, работодателя ми иска, да ме пусне в неплатен отпуск по взаимно съгласие до 30.05.2020г.Въпросът е там, че аз не съм използвала платения си отпуск за годината и отказах да им предоставя молба за неплатен отпуск. Как да защитя правата си, тъй като ми беше споменато дисциплинарно уволнение, заради отказа ми.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Условия пенсиониране и право на парично обещетение при пенсиониране 07.08.2025Здравейте! На 31.12.2025 г. придобивам право на пенсия по стаж и възраст. Въпросът ми е: Ако ми се наложи поради влошено здравословно състояние, имам ли право да подам молба за прекратяване на трудовия си договор 2-3 месеца по-рано при условията...Научи повече
-
Прекратяване на трудов без да се спази предизвестие 22.01.2015здравейте!Имам договор на основание чл.67,във връзка с чл.70,ал.1 със срок на изпитване 6 месеца в полза на двете страни.Аз напуснах преди изтичане на изпитателния срок без предизвестие,губя ли право да си получа месечното възнаграждение?Научи повече