При прекратяване на трудовия договор по чл.71 от КТ ще имате право на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск по чл.224 от КТ, както и право на парично обезщетение за безработица. При прекратяване на трудовия договор по чл. 71, ал. 1 от КТ не се ограничава правото Ви да получавате обезщетение от бюрото по труда. Повече може да прочетете в чл. 54а и следващите от КСО.
Прекратяване на договора по чл. 71, ал. 1 от КТ
06.04.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, предприемам прекратяване на трудовият ми договор. Уточнявам.че той е 6 месеца изпитателен срок в полза на работника т.е АЗ. Бих искала да разбера правата ми след това прекратяване. До края на приключване на договора остават около 7 дни.Но ще го прекратя преди тези 7 дни! Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Питане относно решение за освобождаване от ИТ 09.09.2021Уважаеми господа, Обръщам се с Молба до Вас за съвет, какво да предприема да се защитя в моята ситуация. Работя в фирма Текра ЕООД от 8 г. и половина. Преди 1-година, беше назначен нов шеф на логистиката-помакинята Фатме Ниази Кумали. Тя започна...Научи повече
-
Намалено работно време и намаляване обема на работа 07.12.2016Привет, считано от 01.12 съм с предизвестие 30 дни за съкращаване по чл. 328 т.3 от КТ което изтича на 01.01.2017, поради намаляване на обема на работа. Имам няколко въпроса. Имам ли право на обезщетение от фирмата за месец януари ако не си...Научи повече