При прекратяване на трудовия договор по чл.71 от КТ ще имате право на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск по чл.224 от КТ, както и право на парично обезщетение за безработица. При прекратяване на трудовия договор по чл. 71, ал. 1 от КТ не се ограничава правото Ви да получавате обезщетение от бюрото по труда. Повече може да прочетете в чл. 54а и следващите от КСО.
Прекратяване на договора по чл. 71, ал. 1 от КТ
06.04.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, предприемам прекратяване на трудовият ми договор. Уточнявам.че той е 6 месеца изпитателен срок в полза на работника т.е АЗ. Бих искала да разбера правата ми след това прекратяване. До края на приключване на договора остават около 7 дни.Но ще го прекратя преди тези 7 дни! Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване 30.11.2012Много спешно се нуждая от вашият отговор на моят въпрос. Започнах работа в най-некоректната фирма и подписах договор с срок на изпитание 6 месеца. на 15 този месец реших на напусна за момента всичко беше добре , дадоха ми да си напиша молбата за...Научи повече
-
Изплащане на обезщетение при прекратяване на трудов договор 21.02.2013Съкратен съм в началото на тази година поради ``съкращаване в щата``. Не са ми изплатени отпуските за 2011 и 2012. Какво трябва да направя, за да ми бъдат изпалтени,към кого да се обърна,какви документи да подам и къде? Благодаря предварително.Научи повече