1. Обезщетението по чл.331, ал.2 от КТ се определя на базата на последното получено брутно трудово възнаграждение.
2. Няма пречка да сключите трудов договор със срок за изпитване, но следва в действително да полагате труд по новия договор., Следва да имате предвид, че поради зачестилите случаи на фиктивни трудови договори, при съмнение от НОИ спират изплащането на определеното обезщетение за безработица и извършват проверка. В зависмост от резултата от извършената проверка, изплащането на обезщетението се възобновява, респ. прекратява.