За да възникне за служителя право да претендира обезщетение по чл.200 от КТ за претърпени болки и страдания в резултат на претърпяна трудова злополука, е необходимо първо същата да бъде призната за трудова по надлежния ред. Компететният да признае злополуката за трудова или не орган е териториалното поделение на НОИ. За целта се подава декларация за трудова злополука. Същата може да се подаде от служтеиля в 1-годишен срок от настъпване на злополуката. След като има влязло в сила разпореждане за признаване на злополуката за трудова, за служителя възниква право на обезщетение. Размерът на обезщетението се определя по справедливост за всеки конкретен случай, съобразно претърпените болки и страдания, техния интензитет и продължителност, поради което за да Ви дадем становище, ни е необходима повече информация, за да проучим съдебната практика по сходни увреди. След като злополуката е призната за трудова, може да се предяви иск срещу работодателя, ако той не желае да заплати доброволно претендираното обезщетение. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни казуси и ако желаете да ни анигажирате, сме на разположение.
Трудова злополука
27.02.2020
Вашият въпрос:
Здравейте! Мъжа ми е търговски представител, при пътуване ат клиент към друг клиент, става ПТП, има ранени и е образувано досъдебно производство. Лекарите издали болничния лист са го завели като трудова злополука. Служебния автомобил и тотална щета и без застраховка автокаско. Мъжа ми не е виновен за ПТП-то, има и видеозапис на инцидента, в това са категорични и разследващите. Работодателя иска да не пишем трудова злополука, но нещата са факт и показанията и полицейските протоколи. Можем ли да търсим обезщетение от работодателя и ако е ДА, в какъв размер. И или да се споразумеем извънсъдебно. Събитието е на 25.02. Предварително Ви благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволняване по време на прекъснатия неплатен отпуск по гледане на дете до 8 год. 20.09.2024Здравейте, от миналата година излязох в 11 месечен неплатен отпуск на гледане на дете до 8 години. Този отпуск трябваше да свърши октомври месец. В момента го прекъснах, за да си взема полагащия платен отпуск, като усведомих работодателяче след...Научи повече
-
правото на обезщетение по чл.222, ал3 от КТ 07.03.2022Здравейте, Имам следния казус : Лицето придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст на 01.01.2022 Работи по ТД през това време. Има до тази дата трудов стаж във фирмата по ТД 9 години. Иска да продължи да работи - без да прекратява ТД....Научи повече