Обезщетение за временна неработоспособност и прекратяване на трудовото правоотношение

Когато имате сключен договор със срок на изпитване и излезете в отпуск по болест, изпитателният срок се удължава с времето, през което сте били в болнични. Това означава, че след като се върнете на работа на 11.11.2011г., изпитателният срок по вашето трудово правоотношение още няма да е изтекъл. Ако желае работодателят Ви или Вие (след като в трудовия договор не е определено в чия полза е изпитателният срок), можете да прекратите трудовото правоотношение на основание чл.71,ал.1 от КТ до изтичане на изпитателния срок. Правото Ви на болнични не е ограничено от закон, а се определя от заболяването Ви. Вашият работодател може да иска от Вас да подпишете, че сте получили заповедта за уволнение. Ваше право е да откажете, той обаче може да Ви я връчи при отказ. По трудовия договор със срок на изпитване имате всички права и задължения каквито и по окончателния трудов договор, с изключение клаузата за изпитване.