Когато имате сключен договор със срок на изпитване и излезете в отпуск по болест, изпитателният срок се удължава с времето, през което сте били в болнични. Това означава, че след като се върнете на работа на 11.11.2011г., изпитателният срок по вашето трудово правоотношение още няма да е изтекъл. Ако желае работодателят Ви или Вие (след като в трудовия договор не е определено в чия полза е изпитателният срок), можете да прекратите трудовото правоотношение на основание чл.71,ал.1 от КТ до изтичане на изпитателния срок. Правото Ви на болнични не е ограничено от закон, а се определя от заболяването Ви. Вашият работодател може да иска от Вас да подпишете, че сте получили заповедта за уволнение. Ваше право е да откажете, той обаче може да Ви я връчи при отказ. По трудовия договор със срок на изпитване имате всички права и задължения каквито и по окончателния трудов договор, с изключение клаузата за изпитване.
Обезщетение за временна неработоспособност и прекратяване на трудовото правоотношение
03.11.2011
Вашият въпрос:
Здравейте! Спешно се нуждая от отговора ви на следния казус, в който се намирам в момента. Трудовият ми договор е сключен на основание чл.68 ал.1 т.1 от КТ във връзка с чл. 70 - изпитателен срок от 03.10.2011г. до 31.10.2011 - без в договора да е упоменато в чия полза е сключен . В момента съм в болнични от 25.10. до 11.11.2011г. Работодателят ми ме притиска да подпиша заповедта си за освобождаване от работа. Има ли това право, тъй като болничните ми са отпреди датата за освобождаване? На колко дни болнични имам право в тази ситуация - след като договора ми е изтекъл на 31.10. - аз не искам да го подпиша - имам ли право да му отказвам и колко е максималният срок за моя отказ? Какви права имам при този вид трудов договор? Благодаря ВИ предварително .
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 16.02.2013Здравейте, Работодателят ми ми отправи предложение за прекратяване на трудово правоотношение веднага след навършване на 3години на детето ми по чл.331. Казва, че ще се обоснове с "намаляване обема на работа". Ако не съм била съгласна,...Научи повече
-
Обезщетение за оставане без работа и обезщетение за безработица 07.08.2015Здравейте . В какъв срок фирмата трябва да изплати обезщетение по ал 328 ал 1 т 2 след минаване на единия месец оставане без работа, след като съм декларирал че безработен и съм предоставил нужните документи. Също така преди да съм получил...Научи повече