При прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал.1, т. 3 от КТ, то ще Ви се дължи трудовото възнаграждение до момента на прекратяване, обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, обезщетение за неспазено предизвестие, ако работодателят не е спазил предизвестието и обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ, равно на трудовото Ви възнаграждение за оставането Ви без работа след уволнението, но за не повече от 1 месец.
Уволнение по чл.328, ал.1, т. 3
10.11.2021
Вашият въпрос:
Съкратен съм от фирма по чл. 328, ал.1, т. 3. Въпросът ми е колко заплати ми се полагат?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращение, чл. 328 ал. 1 т. 2, епикриза 06.10.2023Здравейте, бях съкратен от работодателя ми по гореспоменатия член. Дотук, всичко е добре, като изкключим факта, че работодателя 4 пъти ни предоставя предизвестие с грешни данни и длъжност. Въпросът ми е: с предизвестието получих и уведомление за...Научи повече
-
Въпрос по чл.327,ал.1 т.2 от КТ 26.10.2021Позволете един въпрос свързани с чл. 327, ал.1, т. 2 Възможно ли е забавянето на банковия превод на заплатата да е повод за прекратяване на трудовия договор от страна на служителя, т.е. ако той е направен в същия ден, когато по договор е трябвало...Научи повече