При прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал.1, т. 3 от КТ, то ще Ви се дължи трудовото възнаграждение до момента на прекратяване, обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, обезщетение за неспазено предизвестие, ако работодателят не е спазил предизвестието и обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ, равно на трудовото Ви възнаграждение за оставането Ви без работа след уволнението, но за не повече от 1 месец.
Уволнение по чл.328, ал.1, т. 3
10.11.2021
Вашият въпрос:
Съкратен съм от фирма по чл. 328, ал.1, т. 3. Въпросът ми е колко заплати ми се полагат?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно уволнение по пощата 27.01.2022Здравейте какво позволява правото на работодателя да ме уволни дисциплинарно по пощата с обратна разписка възможно ли е и какво може да се направи?Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 11.02.2015Здравейте , Рещил съм да подам заявление за напускане по чл.327 ал.1т.2 поради закъсняло изплащане на трудовото възнаграждение.Въпросът ми е следният: тъй като съм МОЛ, трябва ли да работя предизвестието до назначаване на друг и предаване и...Научи повече