При прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал.1, т. 3 от КТ, то ще Ви се дължи трудовото възнаграждение до момента на прекратяване, обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, обезщетение за неспазено предизвестие, ако работодателят не е спазил предизвестието и обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ, равно на трудовото Ви възнаграждение за оставането Ви без работа след уволнението, но за не повече от 1 месец.
Уволнение по чл.328, ал.1, т. 3
10.11.2021
Вашият въпрос:
Съкратен съм от фирма по чл. 328, ал.1, т. 3. Въпросът ми е колко заплати ми се полагат?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетения при пенсиониране 10.06.2021Здравейте, При прекратяване на трудовия договор, обезщетението за неизползвана платена отпуска и 6-месечното обезщетение за стаж сумират ли се? БлагодаряНаучи повече
-
Обезщетение по чл. 222, ал. 1 при уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 27.09.2016Здравейте! Искам да попитам, ако служител е съкратен по чл. 328 ал. 1 т. 3 и веднага след това се запише в бюрото по труда, за да получава обезщетение за безработица, работодателят дължи ли му обезщетение по чл. 222 ал. 1 ? Също така трябва ли да...Научи повече