Съкращаване

Вие се ползвате от предварителната закрила при уволнение на което и да е от основанията по чл.328, ал.1, т.2 от КТ - при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата. Това означава, че за да бъде законно уволнението, преди да прекрати трудовия Ви договор, работодателят Ви трябва да поиска разрешение от Инспекцята по труда. Прекратяването на трудовия договор по чл.328, ал.1, т.2 от КТ се извършва с предизвестие. Ако работодателят не спази предизвестието, Ви дължи обезщетение за срока на предизвестието. На следващо място, дължи Ви и обезщетение по чл.222 от КТ, което е в размер на  брутното Ви трудово възнаграждение за времето, през което сте останали без работа, но за не повече от 1 месец.