Целта на срока за изпитване е да се провери годността на служителя да изпълнява съответната длъжност. В случай че длъжността по безсрочния трудов договор е идентична със заеманата от Вас по предходните трудови договори, включената уговорка за изпитване е недействителна, тъй като вече сте заемали длъжността и годността Ви за изпълняването й е проверена. При това положение, в случай че работодателят Ви прекрати трудовия Ви договор на основание чл.71 от КТ, ще разполагате с възможност да оспорите законността на уволнението с твърдението, че уговорената клауза за срок за изпитване е недействителна и уволнението на това основание е незаконно. Следва да знаете, че при прекратяване на трудовия догвоор, служителят разполага с 2-месечен срок от момента на връчването на заповедта за прекратяване да оспори законността на уволнението пред съда. Кантората ни е специализирана в представителство по трудовоправни казуси и ако желаете да ни ангажирате, сме на разположение!
Договор със срок на изпитване.
21.05.2019
Вашият въпрос:
Здравейте! Бих искала да ви задам няколко въпроса. От 04.09.2017г. бях назначена на работа като учител , подписах срочен договор за 1 година - до31.08.2018г. След изтичането на този договор подписах следващ срочен договор за 2 години - от 01.09.2018г. до 31.08.2020г. Но преди няколко дни на 07.05.2019г. ми връчиха да подпиша безсрощен трудов договор, който обаче е със 6 месеца срок на изпитване, считано от същия този ден - 07.05.2019г.Въпросът ми е след като почти 2 календарни години съм работила в това училище , законно ли е да ме поставят на изпитателен срок? И ако работодателят реши да се жъзползва от ползите на изпитателния срок и да прекрати договора ми без предизвестие и причина, имам ли някакви права да оспоря последния договор "със срок на изпитване" в моя случай ? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на работа и дължащи заплати от работодателят ми 31.08.2021Здравейте!Старшата ми иска да прекрати моят договор и иска от 01.09 да подам молба за напускане На тази работа съм от 01.12.2019г.ще имам ли право на обезщетение от борсата.И как да постъпя шефът ми ми дължи заплата от месец и половина за...Научи повече
-
Уволнение поради съкращаване на щата на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 предложение второ от КТ 03.10.2018Добър ден , Предстои да ми бъде дадено предизвестие за съкращаване поради факта че работата която извършвам в момента ще продължи да се извършва извън страната. В следстиве на това имам 2 въпроса: 1: Работодателят ми ще спази предизвестието,...Научи повече