За да възникне за Вас право за прекратяване на трудовия договор по чл.327, ал.1, т.2 от КТ, е необходимо да работодателят Ви да е забавил изплащането на трудовото Ви възнаграждение, като е необходимо забавянето да е налице към момента, в който работодателят Ви получи заявлението за прекратяване на договора, тъй като от този момент настъпва прекратяването.
Заявление за напускане на работа по чл.327 от КТ
26.04.2019
Вашият въпрос:
Здравейте!На 18Март отидох на работа и ми заявиха че искат да ме освободят от работа,но в същия ден трябваше да отида на преглед,на който ми дадоха болничен.В същия ден ми донесоха до вкъщи предизвестие по член 328.През това предизвестие аз бях в болнични.На 17-/ти Април ми изтича предизвестието ми,а аз съм в болнични до 20-ти.И отивам на 18-ти уж да си получа книжката и всичко да се приключва,но счетоводителката ме накара да подпиша ,че се отменя прекратяването на трудовото правоотношение.В следствие на това говорих с инспекция по труда и те ми казват,че не е трябвало да подписвам.Сега съм в болнични до 30-ти Април,аз не искам да се връщам на работа.Та въпроса ми е мога ли да напусна по чл327.Забравих да спомена,че при подписването на предизвестието,аз сезирах Инспекция по труда,тъй като през времето в което съм работила(близо 3 години)съм работила по всички празници,бях написала молба в която е написано ,че ми дължи обезщетение съгласно член 154ал 1и 154ал 2 за периода от 2016г до 2019г.Бях й написала 5- дневен срок в който да ми изплати каквото трябва,тя подписа и входира написания от мен документ,срока изтече,получих от нея писмо,че ще изплати всичко,но и до ден днешен не ми е изплатила нищо.Даже получих писмо в което пише ,че липсват данни в регистъра на осигурените лица за месеца от базовия период на временна нетрудоспособност за месец Март.Мога ли да подам тази молба по член 327 и кога мога да я подам след изтичане на болничния или може и по време на болничен.Благодаря предварително
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Какво се случва със срока за изпитване след изтичането му? 05.05.2012Добър ден! Имам един въпрос- на трудов договор съм по чл.70 с изпитателен срок 6 месеца от 08.11.2011г, срокът трябва да изтече на 09.05.2012г. Как по-точно става безсрочен трудовият договор и за колко дни преминава от изпитателен в постоянен...Научи повече
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 05.02.2014Съкратена съм от работа поради намаляване на обема на работа по чл.328 ал.1 т.2 срока на предизвестието е 1 месец, което няма да се отработва а ще бъде изплатено. Въпроса ми е: След като се регистрирам в Бюрото по труда и в рамките на 1 месец ако...Научи повече