Ако не спазите предизвестието дължите обезщетение. В тази връзка, ако това Ви устройна, в молба в свободен текст можете да посочите, че няма да спазите предизвестието и прекратяване трудовия договор незабавно.
Напускане на работа
07.08.2025
Вашият въпрос:
Здравейте! Бих искала да напусна работа по време на изпитателен срок, като в ТД е упоменато, че е в полза на работодателя. Не желая да спазвам 30-дневен срок за предизвестие, тъй като не мога да се справям с работата и не ми харесва. Молба по кой член от КТ следва да представя пред работодателя?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Защита при недопускане до работа 14.08.2012Работодателя иска да се разделяме като първо реши да промени изискването към образованието което имам за заемане на длъжността , а много добре знае че новото което иска го нямам .После смени искането си като каза че най благоприятно е да ме...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 02.07.2014Здравейте ! Моят казус е следният: В момента съм в 3 месечно предизвестие, което изтича в началото на м.Август 2014. Тъй като имам забавяне на заплата си за м.Април 2014 и м.Май 2014 въпросът ми е мога ли да се махна по-рано преди да е изтекло...Научи повече