При забавяне изплащането на трудово възнаграждение, служителят разполага с възможност да прекрати трудовия си договор без предизвестие, на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ. Необходимо е забавянето на изплащането да е налице към момента на получаване на заявлението от работодателя, от който момент трудовият договор се прекратява.
Неплатена заплата
15.04.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, от фирма ........ Еоод не ми изплащат заплатата за периода 1-15 април
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
смяна код по НКПД 28.01.2021Здравейте, имах разговор с човек от "Човешки ресурси" и ми бе обяснено, че по-погрешка преди време договора ми е пуснат с неправиленкод по НКПД. Кода по който съм се водил бил за позиция, която отговаряла на по висшестоящ даже и от...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 31.03.2021Здравейте! Бях в неплатена когато ми се обадиха и ме повикаха на работа. Казаха че работата е намаляла оборота е паднал и има два варианта да се разделим . По взаимно съгласие или с предизвестие от моя или от тяхна страна но не ми уточниха по кой...Научи повече