При забавяне изплащането на трудово възнаграждение, служителят разполага с възможност да прекрати трудовия си договор без предизвестие, на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ. Необходимо е забавянето на изплащането да е налице към момента на получаване на заявлението от работодателя, от който момент трудовият договор се прекратява.
Неплатена заплата
15.04.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, от фирма ........ Еоод не ми изплащат заплатата за периода 1-15 април
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срочен договор 05.06.2021Здравейте! Имам подписан срочен договор за срок от 4 месеца, но се оказах бременна. Въпроса ми е в такъв случей дължа ли неустойки, тъй като по договор дължа в размер на 3 заплати. Също така бих искала да се прибера тъй като съм в друг град ,...Научи повече
-
Правата ми в случай на отказ за полагане на подпис на молба за неплатен отпуск 31.03.2020Здравейте,моето запитване е следното:Работодателя ми иска да пусне част от екипа ни в неплатен отпуск за месец април.В това число съм и аз,моите опасения са че след изтичане на този отпуск тези хора няма да бъдат върнати на работа.Поради това аз...Научи повече