При забавяне изплащането на трудово възнаграждение, служителят разполага с възможност да прекрати трудовия си договор без предизвестие, на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ. Необходимо е забавянето на изплащането да е налице към момента на получаване на заявлението от работодателя, от който момент трудовият договор се прекратява.
Неплатена заплата
15.04.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, от фирма ........ Еоод не ми изплащат заплатата за периода 1-15 април
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
ПЕНСИОНИРАНЕ 15.04.2025При придобито право на пенсиониране ЕДНА ГОДИНА ПО РАНО за трудов и осигурителен стаж и възраст мога ли да напусна по чл 327,ал.1,т 12 от КТ ?Научи повече
-
Напускане на работа 08.07.2022Здравейте! Имам следния въпрос: На 5.07 подадох молба за напускане по мое желание, като посочих дата за освобождаване 5.08 / с едномес.предизвестие/, но то не е прието понеже префизвестието трябва да е 3 месеца. Договорът е постоянен със срок на...Научи повече