При забавяне изплащането на трудово възнаграждение, служителят разполага с възможност да прекрати трудовия си договор без предизвестие, на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ. Необходимо е забавянето на изплащането да е налице към момента на получаване на заявлението от работодателя, от който момент трудовият договор се прекратява.
Неплатена заплата
15.04.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, от фирма ........ Еоод не ми изплащат заплатата за периода 1-15 април
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 05.06.2014Здравейте! За да пиша тук,може би става ясно,че имам неизплатени заплати и желая прекратяване на ТД. Случай:На срочен трудов 6(шест) месечен трудов договор съм,който изтича на 09.06.2014г.,т.е. този понеделник и знам,че при липса на...Научи повече
-
Прекратяване на ТД и съкращаване 03.05.2018Здравейте. Работя на трудов договор. Работодателя променя дирекцията и длъжността на която работя. Отказах да подпиша новият договор, който е срочен за шест месеца и в който пише друга дирекция и длъжност. Пожелах да ме съкратят. От човешки...Научи повече