При забавяне изплащането на трудово възнаграждение, служителят разполага с възможност да прекрати трудовия си договор без предизвестие, на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ. Необходимо е забавянето на изплащането да е налице към момента на получаване на заявлението от работодателя, от който момент трудовият договор се прекратява.
Неплатена заплата
15.04.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, от фирма ........ Еоод не ми изплащат заплатата за периода 1-15 април
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор от работника или служителя 13.09.2016Здравейте! Сключих трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя - 6 месеца с дата 16.06.2016г. по чл, 61 (1) , чл. 70 (1). Уговореното предизвестие е със срок от 30 дни. Тъй като работният график не ме устройва бих желала да...Научи повече
-
Имам ли право на борса, ако съм управител на фирма 07.11.2022Здравейте, съкратиха ме от настоящата фирма и се замислих да отида на борсата, но съм управител в две фирми. Проблема е, че във втората отношенията не са добри и не мога за момента да се махна от тази - управител длъжност. Та въпроса ми е мога ли...Научи повече